Главная Вакансии Affiliate Manager в Why SEO Serious

Affiliate Manager в Why SEO Serious

Why SEO Serious — перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).
Мы запускаем новый отдел мобильного трафика! Всё ещё в стартап-режиме: много свободы, гибкости и возможностей строить процессы под себя. Можно выстраивать работу с аффилиатами с нуля, тестировать гипотезы и почувствовать себя перфоманс-маэстро.

Откликнуться

Зарплата

По итогам собеседования

Опыт работы

1-3 года
06.06.2025

Задачи

  • Искать и подключать новые площадки, вести переговоры и выстраивать партнёрства;
  • Запускать трафик, следить за качеством, работать с фродом: выявление подозрительных источников, взаимодействие с аналитиками;
  • Анализировать объёмы и качество трафика, формировать рекомендации по оптимизации;
  • Настраивать трекинг, управлять атрибуцией (AppsFlyer, Adjust и пр.);
  • Создавать базу поставщиков и поддерживать её в порядке;
  • Участвовать в согласовании и запуске офферов, контролировать качество выполнения условий;
  • Подготавливать медиапланы, составлять базы источников и актуализировать информацию;
  • Создавать справочные материалы, участвовать в развитии внутренних процессов и подходов.

Требования

  • Опыт в арбитраже, медиабаинге или мобильном маркетинге от 1 года;
  • Отличное понимание рекламных моделей (CPI, CPA, RevShare) и источников трафика;
  • Умение вести переговоры, работать с партнёрками по всему миру;
  • Английский от B2;
  • Excel — твой друг, особенно сводные таблицы;
  • Опыт масштабирования с небольших партнёров до крупных объёмов.

Будет плюсом

  • Понимание юридических нюансов работы с трафиком;
  • Знание разных вертикалей (Nutra, iGaming, Fintech, Ecom и др.);
  • Участие в международных конференциях / комьюнити: Affiliate World, MAC, MAMA, DMEXCO и др.

Условия

  • Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
  • Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
  • Компенсация больничного - до 100%;
  • Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
  • Возможности для роста и развития;
  • Корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
  • Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
  • Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
  • Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.
Awesome image Awesome image Awesome image Awesome image