Вакансия: Редактор в Partnerkin

Редактор в Partnerkin

Partnerkin.com – это ведущая медиа-платформа, которая освещает мир афилейт-маркетинга и диджитал-индустрии с 2014 года.
Мы динамично развиваемся, создавая качественный контент, мероприятия и крутые проекты.
Сейчас мы в поиске второго редактора, который будет развивать органический трафик и выведет контент на новый уровень видимости.

Откликнуться

Зарплата

от 100 000 ₽ за месяц, до вычета налогов

Опыт работы

1-3 года

29.04.2025

Задачи

Управление контентом: ты будешь получать темы от руководства, формулировать задачи для авторов, проверять тексты и размещать их на сайте.
Работа с командой авторов: ставишь задачи, консультируешь по ходу выполнения, проверяешь качество, мотивируешь и закрываешь спорные моменты.
Редактура: ты будешь писать, редактировать и доводить материалы до идеального состояния.
Знание арбитража трафика и партнерских программ: ты разбираешься в партнёрках, арбитраже и трафике: читаешь чаты, следишь за трендами, понимаешь, о чём пишут, и можешь отличить годный обзор от пустышки.
Использование нейросетей и аналитики: ты уверенно используешь ИИ и аналитические сервисы для оптимизации своей и работы авторов.
Контроль оформления и качества публикаций: ты будешь проверять структуру, теги, таблицы, заголовки, списки, скриншоты, ссылки и корректное размещение текстов авторов на сайте.

Требования

Имеешь опыт работы редактором от 1 года.
Глубоко погружён в тематику арбитража трафика, партнёрского маркетинга или манимейкинга.
Умеешь чётко формулировать мысли и структурировать тексты.
Любишь порядок в контенте и процессе: умеешь ставить задачи, проверять результаты и вести отчётность.
Спокойно решаешь спорные моменты, мотивируешь авторов и умеешь держать редакционный ритм.
Владеешь инструментами ИИ и умеешь применять их в работе с текстами.
Готов(-а) развиваться вместе с проектом и предлагать улучшения в работе редакции.
Будет плюсом, если ты — разбираешься в смежных digital-темах: крипта, seo, интернет-маркетинг.

Условия

Оклад + бонусы за выполнение KPI.
Удалённую работу и гибкий график (5/2).
Влияние на стратегию развития проекта: твои идеи будут услышаны.
Оплачиваемые поездки на профильные конференции и мероприятия.
Постоянное развитие, обучение за счёт компании и профессиональный рост.
Минимум бюрократии, открытое общение и команда, объединённая общей целью.
Не надо приносить больничные и за год планировать отпуск – мы максимально гибкие в этом плане.